朱剪爐咨詢信息
共找到 1237 條信息-
面議2022-09-09 -
高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)技能培訓(xùn)
畢業(yè)年度內(nèi)（畢業(yè)所在自然年1月1日至12月31日）的高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，可根據(jù)自身意愿在承擔(dān)政府補貼項目的培訓(xùn)機構(gòu)，選擇參加相應(yīng)專業(yè)（工種）培訓(xùn)，考試合格可取得職業(yè)資格證書。可登錄沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心網(wǎng)站選擇培訓(xùn)機構(gòu)報名。面議2022-09-08 -
困難家庭高校畢業(yè)生公益性崗位安置是如何規(guī)定的
有求職愿望且登記失業(yè)專科以上困難家庭高校畢業(yè)生，包括零就業(yè)家庭、低保家庭和殘疾高校畢業(yè)生，離校3個月內(nèi)由區(qū)、縣人社部門提供至少兩次崗位對接援助，仍不能實現(xiàn)就業(yè)的，通過公益性崗位兜底安置，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面議2022-09-08 -
面議2022-09-07
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面議2022-09-07
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對創(chuàng)業(yè)帶頭人有哪些補貼政策
創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)辦實體新吸納（與之首次簽訂1年以上期限勞動合同）登記失業(yè)人員，自繳納之日起給予最長不超過12個月的補貼；每年新吸納登記失業(yè)人員10人以上（含10人）的，或者新吸納登記失業(yè)6個月以上人員5人以上（含5人）的企業(yè)，自社保繳納之日給予最長不超過24個月的補貼。面議2022-09-06 -
沈陽市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度是多少
個人貸款最高額度為20萬元。符合條件的小微企業(yè)可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。面議2022-09-06 -
高校畢業(yè)生《報到證》丟失如何補辦
在擇業(yè)期（畢業(yè)后兩年）內(nèi)可憑本人申請和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件到遼寧省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心進(jìn)行補辦。面議2022-09-05 -
流動黨員黨關(guān)系怎樣管理
根據(jù)《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》（中辦發(fā)〔2013〕4號），流動黨員要屬地化管理，黨關(guān)系轉(zhuǎn)入至常駐地，工作地所轄社區(qū)。面議2022-09-05 -
面議2022-09-02
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勞動者是否有權(quán)享受工傷保險待
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工有權(quán)享受。面議2022-09-02 -
特殊情況下的工傷保險待遇保障有哪些
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原面議2022-09-01 -
高校畢業(yè)生到農(nóng)村緊缺專業(yè)（行業(yè)）就業(yè)安家費是如何規(guī)定的
全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)5年內(nèi)到農(nóng)村（涉農(nóng)街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）（依照《沈陽市緊缺專業(yè)人才需求目錄》）就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上（含3年）勞動合同或聘用合同（2018年1月1日后簽訂）并繳納養(yǎng)老保險的，給予專項安家費（安家費不可重復(fù)申請）每人2000面議2022-09-01 -
面議2022-08-31
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職工脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)期間的工資如何支付
勞動者經(jīng)單位批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的，其工資待遇由用人單位與勞動者協(xié)商確定。面議2022-08-31 -
面議2022-08-30
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政府鼓勵和支持哪些主體開展職業(yè)培訓(xùn)
縣級以上人民政府鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位等主體依法開展職業(yè)培訓(xùn)。鼓勵勞動者參加各種形式的培訓(xùn)。面議2022-08-30 -
人才問題涉及哪些部門
市人力資源社會保障局： 人力資源開發(fā)與市場處 024-82829511 人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革處 024-22539021 職業(yè)能力建設(shè)處 024-22899105 市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心： 人才部 024-31401216 畢業(yè)生部 024-31407052面議2022-08-29 -
失業(yè)保險問題涉及哪些部門
市人力資源社會保障局： 失業(yè)保險處 024-22539041 市社會保險事業(yè)服務(wù)中心： 失業(yè)保險分中心 024-22857842面議2022-08-29 -
面議2022-08-26
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面議2022-08-26
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失業(yè)保險繳費基數(shù)及費率如何規(guī)定
以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定繳費工資基數(shù)上下限。面議2022-08-25 -
繳費單位辦理失業(yè)保險變更、注銷登記有時間限制嗎
繳費單位的失業(yè)保險登記事項發(fā)生變更或者自工商行政管理機關(guān)注銷登記（被吊銷營業(yè)執(zhí)照）之日起30天內(nèi)。面議2022-08-25 -
面議2022-08-24
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職工享受寒暑假年休假如何確定
職工享受寒暑假天數(shù)多于其帶薪年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的帶薪年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數(shù)少于其帶薪年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補足帶薪年休假天數(shù)。面議2022-08-24 -
停工留薪期時間怎么規(guī)定
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。面議2022-08-23 -
面議2022-08-23
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面議2022-08-22
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面議2022-08-22
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哪些情形可以認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原面議2022-08-18 -
高校畢業(yè)生落戶有什么政策
按照沈陽市公安局社區(qū)警務(wù)大隊于2018年下發(fā)的《關(guān)于人才在我市落戶相關(guān)政策的通知》要求，凡非沈陽戶口或戶口在沈陽學(xué)校的應(yīng)往屆畢業(yè)生可將戶口落戶親友家，單位集體戶口及派出所設(shè)立的人才集體戶口。面議2022-08-18 -
面議2022-08-12
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高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼是如何規(guī)定的
離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定和財政部門審核，給予一定數(shù)額的補貼。標(biāo)準(zhǔn)為實際繳費金額的60%，期限最長為24個月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會提出申請：本人有效居民身份證面議2022-08-12 -
面議2022-08-09
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職工被派遣出境工作，工傷保險如何保障
依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。面議2022-08-09 -
面議2022-08-08
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