住房補(bǔ)貼如何計(jì)算

1、首先我們來(lái)看住房補(bǔ)貼有些是按照每個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)貼，按月補(bǔ)貼額等于員工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資乘以年度月購(gòu)房補(bǔ)貼系數(shù)，其中標(biāo)準(zhǔn)工資是基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，級(jí)別工資以及工齡工資之和，年度月購(gòu)房補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。

2、對(duì)于無(wú)住房個(gè)人補(bǔ)貼面積，按規(guī)定住房補(bǔ)貼面積乘積、無(wú)房職工補(bǔ)貼面積，按規(guī)定住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、每個(gè)職工住房補(bǔ)貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前職工工齡。

3、如果買(mǎi)房子后是沒(méi)有住房補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問(wèn)題而給予補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購(gòu)房資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購(gòu)買(mǎi)或租賃等方式解決自己住房問(wèn)題。

4、對(duì)住房補(bǔ)貼發(fā)放原則是：堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平原則由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有住房面積等因素具體確定、住房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象是職工。

住房補(bǔ)貼發(fā)放年限有多長(zhǎng)時(shí)間

住房補(bǔ)貼的資金來(lái)源主要有三大塊：一是國(guó)家下?lián)艿慕ǚ抠Y金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。

1、一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無(wú)房的老職工，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

3、按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。