文章摘要: 繳費基數(shù)的上限是指,職工工資收入高于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的300%以上的部份不計入繳費基數(shù);繳費基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年度省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為
繳費基數(shù)的上限是指,職工工資收入高于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的300%以上的部份不計入繳費基數(shù);
繳費基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年度省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。
社會保險繳費基數(shù)有上限和下限的規(guī)定,最低不可低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營公司職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營公司法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不可高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局進行公布。
繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。
社會保險基數(shù)是多少?
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