朱剪爐商務(wù)服務(wù)

朱剪爐商務(wù)服務(wù)信息

共找到 1248 條信息
  • 非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)怎樣支付工資

    非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)怎樣支付工資

    用人單位停工、停業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方重新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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    2022-02-23
  • 沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生和高新技術(shù)企業(yè)人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼申報(bào)條件

    沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生和高新技術(shù)企業(yè)人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼申報(bào)條件

    （一）在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校本科、碩士、博士畢業(yè)生和2017年（含）后入學(xué)的非全日制普通高校碩士、博士畢業(yè)生（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位全額撥款在編人員）首次購(gòu)房（2017年1月1日后購(gòu)房），并承諾在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)五年以上的，申請(qǐng)時(shí)畢業(yè)年限、首次購(gòu)房時(shí)間均不超過(guò)五年的，可
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    2022-02-21
  • 畢業(yè)生是否還需要辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)

    畢業(yè)生是否還需要辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)

    不需要辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》（人社部發(fā)〔2016〕75號(hào)）規(guī)定，“為簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，今后檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)初次就業(yè)的流動(dòng)人員不再辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。……流動(dòng)人員人事檔案存檔期間，檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)不再辦理檔案工資記載、調(diào)
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    2022-02-21
  • 單位可以扣押勞動(dòng)者財(cái)物嗎

    單位可以扣押勞動(dòng)者財(cái)物嗎

    不可以。用人單位扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰；以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)
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    2022-02-18
  • 單位違法約定試用期有什么處罰

    單位違法約定試用期有什么處罰

    由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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    2022-02-18
  • 如何辦理人事檔案轉(zhuǎn)出

    如何辦理人事檔案轉(zhuǎn)出

    已確認(rèn)檔案在沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心托管的，提供身份證和調(diào)檔函辦理。調(diào)檔函開具分以下7種情況：一是辦理退休的，提供身份證、戶口本原件及復(fù)印件，代替調(diào)檔函；二是考取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由考錄單位或其主管部門開具調(diào)檔函；三是被有黨委建制的單位錄用的，由
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    2022-02-17
  • 畢業(yè)生是否需要報(bào)到

    畢業(yè)生是否需要報(bào)到

    畢業(yè)生不需要報(bào)到。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕43號(hào)） 規(guī)定，“簡(jiǎn)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動(dòng)取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)
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    2022-02-17
  • 吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

    吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

    沈陽(yáng)市各類用人單位（含社會(huì)組織）新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)五年內(nèi)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，可享受政府給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)已領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的不可重復(fù)申領(lǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼。每月社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)
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    2022-02-16
  • 什么樣的企業(yè)可以享受吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

    什么樣的企業(yè)可以享受吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

    一是吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)；二是失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；三是安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；四是從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員；五是從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人；六是國(guó)務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)和人員。
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    2022-02-16
  • 用人單位參加工傷保險(xiǎn)有哪些規(guī)定

    用人單位參加工傷保險(xiǎn)有哪些規(guī)定

    （一）在工商行政管理、民政、機(jī)構(gòu)編制管理等機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)的，在登記注冊(cè)所在地參加工傷保險(xiǎn)；（二）登記注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的，原則上在登記注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)；未在登記注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)；（三）勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣職工的
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    2022-02-15
  • 工齡認(rèn)定怎么辦理，需要什么手續(xù)

    工齡認(rèn)定怎么辦理，需要什么手續(xù)

    實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)前參加工作的參保人員需有工齡認(rèn)定環(huán)節(jié)。用人單位攜帶職工檔案及相關(guān)工作經(jīng)歷的歷史資料，按隸屬關(guān)系到相應(yīng)人社行政部門（一般市屬企業(yè)到市社保大廈一樓“工齡認(rèn)定窗口”，區(qū)屬企業(yè)到所在區(qū)人社局）窗口認(rèn)定。其他靈活就業(yè)人員需攜帶本人檔案和戶口本
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    2022-02-15
  • 跨省轉(zhuǎn)移參保人員達(dá)到退休條件，在哪享受退休待遇

    跨省轉(zhuǎn)移參保人員達(dá)到退休條件，在哪享受退休待遇

    養(yǎng)老關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地辦理手續(xù)，享受待遇；不在戶籍所在地，在其關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理手續(xù)，享受當(dāng)?shù)卮?；關(guān)系不在戶籍所在地，且在其關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理手續(xù)，享受待遇；關(guān)
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    2022-02-14
  • 企業(yè)聘用的已退休人員支付的勞動(dòng)報(bào)酬是否應(yīng)計(jì)入企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)

    企業(yè)聘用的已退休人員支付的勞動(dòng)報(bào)酬是否應(yīng)計(jì)入企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)

    按照遼寧省人社廳等四部門《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的若干意見(jiàn)》（遼人社發(fā)〔2020〕23號(hào)），單位繳費(fèi)基數(shù)以職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和確定。因此，企業(yè)聘用的已退休人員支付的勞動(dòng)報(bào)酬不計(jì)入企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。
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    2022-02-14
  • 繳費(fèi)單位如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記

    繳費(fèi)單位如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記

    從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)攜帶《參保單位信息表》《單位參加失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)盤格式集合》，向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保登記。
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    2022-02-11
  • 非法用工單位傷亡人員一次性賠償包含哪些賠償

    非法用工單位傷亡人員一次性賠償包含哪些賠償

    一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力
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    2022-02-11
  • 如何理解工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作崗位和上下班途中

    如何理解工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作崗位和上下班途中

    （一）工作時(shí)間是指本單位規(guī)定的上班時(shí)間至下班時(shí)間之間，包括職工在崗時(shí)滿足正常生理需要的時(shí)間，職工提前到崗后做必要的工作準(zhǔn)備和下班時(shí)做收尾工作的時(shí)間，以及本單位安排的加班時(shí)間；（二）工作場(chǎng)所是指職工從事工作所在的車間、班組、辦公樓等具體空間以內(nèi)，包括職工在
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    2022-02-10
  • 特殊工種退休的辦理流程，需要什么手續(xù)

    特殊工種退休的辦理流程，需要什么手續(xù)

    （1）職工個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的職工，應(yīng)在達(dá)到特殊工種提前退休條件前填寫《特殊工種提前退休申請(qǐng)書》。 （2）參保單位審核、申報(bào)。參保單位收到職工申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)職工本人檔案及其它原始資料的整理確認(rèn)，并重點(diǎn)對(duì)特殊工種種類、崗位、從事年限等關(guān)鍵要素進(jìn)行審
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    2022-02-10
  • 參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理省內(nèi)轉(zhuǎn)移

    參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理省內(nèi)轉(zhuǎn)移

    參保人員在省內(nèi)流動(dòng)并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，待遇領(lǐng)取地為達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。
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    2022-02-09
  • 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么？繳費(fèi)比例是什么

    城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么？繳費(fèi)比例是什么

    （1）單位繳費(fèi)基數(shù)以職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和確定。職工以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，新招用職工以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)最高為上年度全省全口徑平均工資的300%，最低為上年度全省全口徑平均工資的60%。無(wú)法確定月工資收入的職工
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    2022-02-09
  • 特殊情況下的工傷保險(xiǎn)待遇保障有哪些？

    特殊情況下的工傷保險(xiǎn)待遇保障有哪些？

    用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原
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    2022-02-07
  • 領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金時(shí)，有哪些特別規(guī)定

    領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金時(shí)，有哪些特別規(guī)定

    五級(jí)至十級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的，按照1年計(jì)算。
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    2022-02-07
  • 如何向人事檔案中補(bǔ)充材料

    如何向人事檔案中補(bǔ)充材料

    所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號(hào)）的檔案材料原件均可歸入個(gè)人檔案，學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對(duì)應(yīng)證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復(fù)印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復(fù)印件。
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    2022-01-29
  • 高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)技能培訓(xùn)

    高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)技能培訓(xùn)

    畢業(yè)年度內(nèi)（畢業(yè)所在自然年1月1日至12月31日）的高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，可根據(jù)自身意愿在承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，選擇參加相應(yīng)專業(yè)（工種）培訓(xùn)，考試合格可取得職業(yè)資格證書?？傻卿浬蜿?yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心網(wǎng)站選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。
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    2022-01-29
  • 14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)貼心式提升服務(wù)品質(zhì)

    14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)貼心式提升服務(wù)品質(zhì)

    14年專業(yè)人事外包，東三省29地區(qū)直屬覆蓋上門服務(wù)。 一鳴人才成立于2008年，目前已在沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營(yíng)口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽(yáng)、遼陽(yáng)、吉林、長(zhǎng)春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、延吉、琿春、哈爾濱、綏化、牡丹江、齊齊哈爾、
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    2022-01-27
  • 14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣社保代理人事行業(yè)帶動(dòng)服務(wù)品質(zhì)

    14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣社保代理人事行業(yè)帶動(dòng)服務(wù)品質(zhì)

    什么樣的勞務(wù)派遣/社保代理公司值得被托付終身？ 隨著改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化，一種新的用工形式勞務(wù)派遣開始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)得到發(fā)展。這種用工形式也是順應(yīng)著時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)成為勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟
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    2022-01-27
  • 勞動(dòng)者在就業(yè)方面享有什么權(quán)利?

    勞動(dòng)者在就業(yè)方面享有什么權(quán)利?

    答：一是依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等受歧視；二是婦女享有平等勞動(dòng)權(quán)利，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容；三是保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利；四是用人單位招用
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    2022-01-26
  • 失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

    失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

    答：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，對(duì)其家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可免費(fèi)參加培訓(xùn)，免費(fèi)享受求職登記、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等項(xiàng)服務(wù)；在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可享受勞動(dòng)、稅務(wù)、工商等有關(guān)部門提供的再就業(yè)優(yōu)惠政策；符合城市居
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    2022-01-26
  • 如何變更就業(yè)失業(yè)登記信息？

    如何變更就業(yè)失業(yè)登記信息？

    答：當(dāng)用人單位發(fā)生就業(yè)登記事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，30日內(nèi)須到單位所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)到受理其就業(yè)登記的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷就業(yè)登記。當(dāng)?shù)怯浭I(yè)人員滿足以下11種情況時(shí)，應(yīng)該注銷失業(yè)登記：
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    2022-01-25
  • 如何辦理失業(yè)登記？

    如何辦理失業(yè)登記？

    答：失業(yè)人員需要到戶籍地或常住地所在社區(qū)辦理。與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，須提供終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、開辦私營(yíng)企業(yè)的，須提供工商行政部門出具的注銷證明件；從事社會(huì)組織的，須提供民政部門出具的注銷證明；復(fù)員退伍軍人在退役一年后未就業(yè)
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    2022-01-25
  • 東北一鳴東三省29個(gè)地區(qū)打造專業(yè)企業(yè)人力資源外包

    東北一鳴東三省29個(gè)地區(qū)打造專業(yè)企業(yè)人力資源外包

    東北一鳴東三省29地區(qū)一站式人事外包服務(wù)幫您解決眼前人事難題，讓您足不出戶亦可高枕無(wú)憂！ 您在為辦理社會(huì)保險(xiǎn)繁雜手續(xù)四處詢問(wèn)嗎 您在為申報(bào)期人手不夠而加班加點(diǎn)忙碌嗎 您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎 您在為獨(dú)在異鄉(xiāng)奔波社保不在當(dāng)?shù)仉y過(guò)嗎 您在為人才市
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    2022-01-24
  • 14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣社保代繳上門服務(wù)

    14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣社保代繳上門服務(wù)

    【人事外包】是中小企業(yè)的最佳運(yùn)營(yíng)方式 對(duì)“人事外包”理解的兩大誤區(qū)： 1、員工“外包”了，會(huì)喪失企業(yè)管理權(quán)，也會(huì)失去員工的的忠誠(chéng)度和歸屬感。 2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)，那就把不合規(guī)用工的人員丟給外包公司去處理。 這些錯(cuò)誤的理解在一定程度上阻礙了人力資源外
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    2022-01-24
  • 靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新政

    靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新政

    、取消與養(yǎng)老保險(xiǎn)捆綁關(guān)系 非沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)戶籍靈活就業(yè)人員以靈活就業(yè)身份參加沈陽(yáng)市職工保險(xiǎn)，取消了需首先參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的限制條件。 二、取消參保人員強(qiáng)制補(bǔ)繳 新參保人員不需補(bǔ)繳從2004年或25周歲至參保期間的醫(yī)保費(fèi)用，同時(shí)中斷繳費(fèi)取消了強(qiáng)制補(bǔ)繳。 三、追溯報(bào)銷
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    2022-01-21
  • 離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣處理可以不中斷!

    離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣處理可以不中斷!

    若職工離職后很快找到新工作，應(yīng)提醒新工作單位及時(shí)為自己辦理參保手續(xù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，自建立勞動(dòng)關(guān)系之月起，就應(yīng)依法參保繳費(fèi) 若離職后暫時(shí)沒(méi)有找到新的工作單位，可以在戶籍地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，有了新單位后由單位辦理參保手續(xù)即可。 社保
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    2022-01-21
  • 14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣提高企業(yè)人事服務(wù)高度

    14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣提高企業(yè)人事服務(wù)高度

    14年專業(yè)人事外包，東三省29地區(qū)直屬覆蓋上門服務(wù)。 一鳴人才成立于2008年，目前已在沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營(yíng)口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽(yáng)、遼陽(yáng)、吉林、長(zhǎng)春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、延吉、琿春、哈爾濱、綏化、牡丹江、齊齊哈爾、
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    2022-01-20
  • 14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣社保代理申報(bào)代繳實(shí)務(wù)

    14年專業(yè)人事外包，東三省勞務(wù)派遣社保代理申報(bào)代繳實(shí)務(wù)

    什么樣的勞務(wù)派遣/社保代理公司值得被托付終身？ 隨著改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化，一種新的用工形式勞務(wù)派遣開始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)得到發(fā)展。這種用工形式也是順應(yīng)著時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)成為勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟
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    2022-01-20
  • 2022年度一次性工亡 補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高

    2022年度一次性工亡 補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第三項(xiàng)之規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ) 助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍因此，根據(jù)新調(diào)整的2021年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入47.412元的標(biāo)準(zhǔn)，2022年度職工因工死亡可享受的一次性
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    2022-01-19
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