老板公司文化

　　公司文化是隨著公司的誕生和發(fā)展而共同生存的。1979年老板電器以三把老虎鉗起家，經(jīng)過三十余年的沉淀與積累，務實、責任、創(chuàng)新的老虎鉗精神已成為公司日益強大的內(nèi)在動力。

　　公司要想做大做強，就必須有一種積極向上的公司文化，良好的公司文化是公司成員共同的價值觀念和行為規(guī)范，是公司的靈魂。老板電器表示：“老板電器一直注重公司的文化建設，它是公司核心競爭力的關鍵因素，我們希望營造一個良好的道德氛圍來提高人們的自覺性、積極性、主動性和自我約束?！?/p>

　　發(fā)展的歷史是一個公司文化精神傳承的紐帶，是一個公司對自身的銘刻與記憶，是一個公司無價的文化瑰寶。公司管理者只有營造良好的公司文化，創(chuàng)造一種高度和諧、友善、親切、融洽的氛圍，才能凝聚人才的創(chuàng)造力量，才能促進公司可持續(xù)發(fā)展。不管它是無形的口承文化，還是有形的物質(zhì)載體，我們都有責任對它進行保護，解讀和傳承。

　　三十多年來，老板電器始終以對員工負責、對消費者負責、對社會大眾負責的態(tài)度，秉承著堅持質(zhì)量、守道不渝的作風，懷揣著夢想與激情，保持著行業(yè)領導者、趨勢開創(chuàng)者的姿態(tài)。每一位老板人價值觀體現(xiàn)，是老板電器每一個崗位的基本要求。