文章摘要: 一系列卓越的人才戰(zhàn)略,不僅為A.O史密斯培養(yǎng)了大量高潛力人才,也讓A.O史密斯在眾多人力資源獎項評選活動中脫穎而出,成為人力資源管理的標(biāo)桿公司。A.O史密斯的品牌定位于中高端,確保從設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、制造標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)方面要按最好的做,所以我們的產(chǎn)品一般不
一系列卓越的人才戰(zhàn)略,不僅為A.O史密斯培養(yǎng)了大量高潛力人才,也讓A.O史密斯在眾多人力資源獎項評選活動中脫穎而出,成為人力資源管理的標(biāo)桿公司。
A.O史密斯的品牌定位于中高端,確保從設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、制造標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)方面要按最好的做,所以我們的產(chǎn)品一般不會太便宜,這并不是說A.O史密斯的產(chǎn)品利潤比較高,是因為A.O史密斯的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、制造標(biāo)準(zhǔn)和性能標(biāo)準(zhǔn),A.O.史密斯按照最好的標(biāo)準(zhǔn),所以品牌的定位和產(chǎn)品的性能是A.O.史密斯的特色。
A.O史密斯在進(jìn)入中國市場后,不僅“美國熱水專家”的品牌形象深入人心,也成功夯實了優(yōu)秀雇主品牌。A.O史密斯注重不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,堅持以人為本的價值觀,重視后備人才的培養(yǎng)與發(fā)展,并以此建立了雇主與雇員間良性互動,在吸引更多優(yōu)秀人才的同時,也提升了雇員的滿意度、責(zé)任感以及對公司文化的認(rèn)同感。
因此在,2013年度A.O史密斯收獲了四項人力資源大獎:智聯(lián)招聘評選的“2013年度最佳雇主100強(qiáng)”、“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”,前程無憂評選的“2013中國最佳人力資源典范公司”、“2013最佳公司社會責(zé)任典范”,多項獎項的連續(xù)獲得,充分證明了A.O史密斯擁有強(qiáng)大的品牌力量與良好的雇主信譽(yù)。
A.O史密斯品牌榮譽(yù)
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