公積金繳納基數(shù)計(jì)算含績(jī)效工資嗎？公積金繳存基數(shù)調(diào)整是漲工資嗎

很多職場(chǎng)人士都很關(guān)注自己每月的公積金繳納情況，我們都知道，公司給職工繳納公積金是要根據(jù)職工收入情況來(lái)確定繳存基數(shù)的，那么公積金繳納基數(shù)計(jì)算含績(jī)效工資嗎？公積金繳存基數(shù)調(diào)整是漲工資嗎？

公積金繳納基數(shù)計(jì)算含績(jī)效工資嗎？

績(jī)效工資納入公積金繳存基數(shù)。績(jī)效工資包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例?！豆e金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

公積金繳存基數(shù)調(diào)整就是漲工資嗎

住房公積金繳存基數(shù)一般在每年的7月份進(jìn)行調(diào)整，也設(shè)置了繳存基數(shù)的上下限。由于我們的工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整，主要是原來(lái)一次性發(fā)放的績(jī)效考核獎(jiǎng)，分成了兩部分，其中基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)按月發(fā)放，也是要計(jì)算住房公積金的。這樣，此次住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整幅度還是比較大的。

住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整，主要依據(jù)的還是個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果在此年度當(dāng)中工資收入有所增長(zhǎng)，總額也不高于住房公積金繳存基數(shù)的上限，那么住房公積金繳存基數(shù)肯定會(huì)有所增加，每月實(shí)發(fā)工資不一定增加，但總體收入肯定增加，也就相當(dāng)于漲工資了。如果在此年度當(dāng)中，工資收入有所下降，那么住房公積金繳存基數(shù)反而會(huì)減少，總體收入也會(huì)減少，這就相當(dāng)于減薪了。如果在此年度當(dāng)中個(gè)人工資保持不變，那么住房公積金繳存基數(shù)也會(huì)基本不變，總體收入也會(huì)保持不變。住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整會(huì)加劇個(gè)人收入增長(zhǎng)或下降的速度。

住房公積金與工資掛鉤。那么，在這一年度當(dāng)中經(jīng)濟(jì)效益不錯(cuò)、職工工資待遇穩(wěn)步增長(zhǎng)的公司，住房公積金也就會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資收入一般都是穩(wěn)步增長(zhǎng)的，所以其住房公積金調(diào)整一般都是正向的。如果公司經(jīng)營(yíng)不好，員工待遇下降，自然也會(huì)影響到公積金，住房公積金會(huì)減少。

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