求職應(yīng)聘形象氣質(zhì)比資歷更重要,珠海應(yīng)聘者形象設(shè)計
-
何老師
-
查看聯(lián)系方式
-
免費(fèi)咨詢
-
其他設(shè)計培訓(xùn)
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
該用戶其他信息
———線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實(shí)效
求職應(yīng)聘形象氣質(zhì)比資歷更重要,珠海應(yīng)聘者形象設(shè)計
美麗
公司
QQ號
公司：
公眾平臺：中文搜索“尚美色彩”或“尚美色彩形象設(shè)計”
在這個競爭越來越激烈的時代，無數(shù)的大學(xué)生、研究生以優(yōu)異的成績畢業(yè)了，當(dāng)他們不如社會卻發(fā)現(xiàn)，大學(xué)里只教授技術(shù)知識，并沒有教給我們在社會上如何生存的人文知識。我們所學(xué)到的科學(xué)知識，不但解決不了在實(shí)際生活中的問題，也回答不了面試官的問題。
人力資源部不會問我們偏微分方程的解法，也不會探討納米到底是多少微米。他們問的都是那些平日里我們還沒有認(rèn)真考慮過的問題，而此刻，這些簡單的問題可能讓你卡殼，甚至導(dǎo)致你翻船。我們花了幾年為了成績單上的“A”而努力奮斗，在面臨人生個職業(yè)關(guān)口時卻困惑了。有時候拿著名牌大學(xué)文憑的我們，甚至還抵不過一個名不見經(jīng)傳的學(xué)校出來的能說會道的小子。
被稱為CEO的美國GE公司前總裁杰克韋爾奇就聲稱：“從哪個學(xué)校畢業(yè)，不能決定他們就有多好！”
心理學(xué)家馬克和瑞安尼進(jìn)行的招聘實(shí)驗表明，申請人的外表決定了他們的面試結(jié)果，因此，應(yīng)聘者的形象比學(xué)歷和資歷更重要。
卡耐基認(rèn)為，“人是可以‘貌相’的，一般來說，他的‘貌’可以部分或大部分看出他是一個怎樣的人?！?/p>
優(yōu)秀的形象不但決定著你是否能夠得到想要的職位，還決定了你潛在的薪水。1994年，北美的經(jīng)濟(jì)學(xué)家在美國、加拿大做的抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些形象優(yōu)秀的職員的工資高于平均水品14%，外表著裝優(yōu)秀的律師，其收入高于平均水平18%。
珠海尚美色彩形象設(shè)計有限公司是珠海從事個人形象管理、色彩顧問培訓(xùn)、形象設(shè)計師培訓(xùn)、陳列師培訓(xùn)、色彩咨詢師培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)禮儀培訓(xùn)、企業(yè)形象管理、家居配色管理的專門機(jī)構(gòu)。
“個人形象的規(guī)劃和調(diào)整是有規(guī)律可循的”。尚美色彩是以當(dāng)今世界上系統(tǒng)、科學(xué)的“形象規(guī)劃理論”、來自于全球大的色彩咨詢機(jī)構(gòu)美國CMB色彩咨詢公司的“四季色彩理論”為客戶做個人整體形象的規(guī)劃與管理。作為珠海市色彩咨詢公司，尚美色彩率先將“四季色彩理論”引入珠海的勇氣和做法，給珠海人的穿衣打扮理念帶來不小的震撼.
“不管環(huán)境如何變化，不變的是我們對專業(yè)的堅持”。尚美色彩專業(yè)培訓(xùn)授課教師均有在國內(nèi)色彩咨詢龍頭機(jī)構(gòu)多年工作經(jīng)驗，且一直堅持以教學(xué)質(zhì)量為根本的教學(xué)理念，課程均有理論加實(shí)操的小班制教學(xué)，讓每一位學(xué)員都學(xué)友所成。
美麗
公司
QQ號
公司：
公眾平臺：中文搜索“尚美色彩”或“尚美色彩形象設(shè)計”
2）確認(rèn)收貨前請仔細(xì)核驗產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實(shí)性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請閱讀排行8免責(zé)條款。查看詳情>