ISO26000與SA8000的不同點(diǎn)
————認(rèn)證資質(zhì)————
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線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
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服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
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ISO26000與SA8000的不同點(diǎn)
ISO26000是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的編號(hào)為26000的社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，是在ISO9000和ISO14000之后制定的標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO的新領(lǐng)域是國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織（SAI）發(fā)布的核心標(biāo)準(zhǔn)，是世界上早的可以據(jù)以審核的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約，世界宣言和兒童權(quán)益公約制定的全球道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，于1997年10月發(fā)布。
這2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別在于：
1、發(fā)起組織不一樣，一個(gè)是ISO，一個(gè)是SAI；
2、ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，主要從社會(huì)責(zé)任范圍、理解社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任原則、承認(rèn)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會(huì)責(zé)任核心主題指南、社會(huì)責(zé)任融入組織指南等方面展開(kāi)描述，統(tǒng)一社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)，為組織履行社會(huì)責(zé)任提供一個(gè)可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn)，提供一個(gè)將社會(huì)責(zé)任融入組織實(shí)踐的指導(dǎo)原則。而SA8000其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。
3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請(qǐng)執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒(méi)有達(dá)到要求可能會(huì)禁止出貨或接單。
4、ISO26000不是一個(gè)可認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，SA8000是一個(gè)可認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
科普咨詢專(zhuān)業(yè)從事IATF16949ISO9001ISO14001ISO45001體系認(rèn)證；產(chǎn)品認(rèn)證 現(xiàn)場(chǎng)改善；隊(duì)伍建設(shè)；薪酬績(jī)效；供應(yīng)鏈管理；精益生產(chǎn)管理等
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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