益進(jìn)溫江會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),溫江區(qū)益進(jìn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班

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我相信很多人在找工作時(shí)都會(huì)有這樣的困惑，是去大公司還是去小公司鍛煉；畢竟對(duì)許多畢業(yè)生來說，第一份工作是求職的上限，或者應(yīng)該仔細(xì)考慮。那么如果是你，你會(huì)如何選擇呢？

會(huì)計(jì)分錄是什么意思

在大公司和小公司工作的區(qū)別。

(1)工作內(nèi)容。

大公司注重審計(jì)工作，因?yàn)榇蠊窘?jīng)常面臨各種檢查。例如，年度報(bào)告審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離職審計(jì)，每次審計(jì)實(shí)際上都會(huì)增加工作量，但每次審計(jì)后，你也會(huì)收到貨物。在大公司中，總是有自己的系統(tǒng)，包括流程、進(jìn)度、反饋和監(jiān)督。

小公司注重稅務(wù)工作。在很大程度上，節(jié)稅是最終目標(biāo)。面對(duì)稅收，許多其他工作都是次要的。而經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)，仔細(xì)觀察小公司的會(huì)計(jì)是不合理的，但如果與稅收相結(jié)合，你就解。沒有太多的標(biāo)準(zhǔn)化，成本預(yù)算可能是假的，你很難提高你的財(cái)務(wù)分析能力。

(2)能力培養(yǎng)。

由于人數(shù)的原因，大公司的分工會(huì)更加細(xì)致。因此，如果你想專注于某個(gè)方向，這樣一個(gè)大公司無疑是你最好的選擇，但它既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。由于人才眾多，你發(fā)光的機(jī)會(huì)越少，這不利于提高你的綜合能力。

小公司人不多，分工也不會(huì)特別明確，崗位設(shè)置也比較混亂，這意味著你可能要做幾個(gè)職位，從報(bào)稅到記賬，工作量大，看起來很容易鍛煉人，但如果沒有人領(lǐng)導(dǎo)，很容易偏離。

(3)薪酬福利。

大公司有自己系統(tǒng)的薪酬體系和標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)自己的專業(yè)能力提供你的薪酬范圍。大公司往往有完善的員工福利，更好地照顧員工。

在這方面，小公司可能不會(huì)那么完整。畢竟人員有限，很難全面照顧各方面。

如果你有足夠的能力，大公司和小公司提供的工資將會(huì)非常不同，但在標(biāo)準(zhǔn)上，如工資支付，或在大公司將會(huì)更可靠。

該如何選擇？

(1)平臺(tái)的重要性。

有在大公司工作的經(jīng)驗(yàn)，可以作為換工作談薪的跳板。大工廠出身，即使你在里面做的工作瑣碎雜亂，外包裝和大工廠的名字也很搶眼。

很多人力資源部在招聘時(shí)可能不太了解你的小公司的經(jīng)驗(yàn)，但如果有他熟悉的大公司名稱，我相信你的簡(jiǎn)歷通過率會(huì)很高。

俗話說，在大公司學(xué)習(xí)生活，在小公司學(xué)習(xí)工作，復(fù)雜的人際關(guān)系可以鍛煉你的溝通能力和生活；小公司的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)培養(yǎng)你的綜合能力，涉及不同的工作內(nèi)容。

(2)選擇順序。

具體來說，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的選擇，這里還是給大家以下四個(gè)建議。

首先，如果你能進(jìn)入大工廠，不要選擇小公司。

就像從小就想擠進(jìn)尖子班一樣，他們都想取得好成績(jī)；在工作中，很多人都想爭(zhēng)先恐后地?cái)D進(jìn)大工廠。畢竟實(shí)力強(qiáng)，工作會(huì)更穩(wěn)定。

第二，可以進(jìn)入國(guó)企界去民企。

許多人認(rèn)為國(guó)有企業(yè)只是為了方便養(yǎng)老金，沒有激情。這是他的缺點(diǎn)，也是他的優(yōu)勢(shì)，鐵飯碗工作，不用擔(dān)心被解雇，福利制度更全面。目前，許多私營(yíng)企業(yè)主要是年輕人，即使在招聘時(shí)也會(huì)有年齡限制，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越大，不如國(guó)有企業(yè)舒適。

第三，能進(jìn)老公司就不要去新公司。

許多企業(yè)的平均壽命可能是3-5年。如果它們是新公司，他們必須在探索中不斷完善體系，這將不可或缺地落后。然而，如果你是一家相對(duì)成熟的老公司，你已經(jīng)找到了自己的體系，降低了很多風(fēng)險(xiǎn)。

第四，如果能進(jìn)入制造企業(yè)，就不要去服務(wù)企業(yè)。

從制造企業(yè)出來的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作場(chǎng)所更受歡迎。

與商業(yè)企業(yè)相比，除了買賣，制造企業(yè)還有一個(gè)過程：生產(chǎn)加工。由于這個(gè)過程越多，成本會(huì)計(jì)就越多，成本會(huì)計(jì)應(yīng)該是會(huì)計(jì)中最復(fù)雜的部分，這無疑使工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)師更具競(jìng)爭(zhēng)力。

無論你去哪里，關(guān)鍵都在這里。

無論你最終去哪家工作，你都應(yīng)該以腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)和鍛煉能力為目標(biāo)。雖然大公司的財(cái)務(wù)再就業(yè)很容易，但當(dāng)你有大公司的工作經(jīng)驗(yàn)，申請(qǐng)回小公司時(shí)，你的職位可能會(huì)高于你跳到大公司的職位。

當(dāng)然，進(jìn)入大公司不一定是一輩子的螺絲釘，小公司不一定是金油，但人們總是必須為自己努力工作，經(jīng)過大公司的經(jīng)驗(yàn)，你可以充滿翅膀。

無論你去哪里，最重要的是要有一顆不愿意平庸的心。

檢查會(huì)計(jì)憑證的常用方法主要有三種:審查方法、檢查方法和查詢方法。其中，審查方法是通過綜合審查找出有異常疑問的會(huì)計(jì)憑證，主要是檢查會(huì)計(jì)憑證的外觀，重點(diǎn)是基本要素是否清晰、粗糙、模糊等。

檢查記賬憑證有什么方法

檢查記賬憑證的方法是什么？

1.審閱法

審查方法是通過綜合審查找出有異常疑點(diǎn)的記賬憑證，方法如下。

(1)審核會(huì)計(jì)憑證的外觀，重點(diǎn)關(guān)注基本要素是否清晰、粗糙、模糊、手續(xù)是否齊全、經(jīng)辦人和審核人是否簽字。

（2）審查會(huì)計(jì)科目是否如實(shí)反映原憑證中包含的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，相應(yīng)關(guān)系是否明確，指向是否明確，一級(jí)科目。二級(jí)科目水平是否清晰，金額是否正確。

(3)審查會(huì)計(jì)憑證摘要是否能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，是否有似是而非之處。

2.核對(duì)法

在初步審查的基礎(chǔ)上，如發(fā)現(xiàn)異常或可疑，應(yīng)立即檢查會(huì)計(jì)憑證的可疑部位和原始憑證，即進(jìn)一步檢查會(huì)計(jì)憑證，檢查內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面。

(1)會(huì)計(jì)科目核算的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是否與原始憑證一致。

(2)會(huì)計(jì)憑證中借款人的金額與原始憑證一致，特別是附有多張?jiān)紤{證時(shí)，不僅要檢查數(shù)量和金額，還要檢查業(yè)務(wù)內(nèi)容、憑證數(shù)量和業(yè)務(wù)時(shí)間。

(3)檢查匯總記賬憑證是否與分錄記賬憑證合計(jì)一致。

(4)檢查會(huì)計(jì)憑證是否與明細(xì)賬、日記賬、總賬一致。

3.查詢法

查詢法是指向被查賬單位相關(guān)經(jīng)營(yíng)者、當(dāng)事人或內(nèi)幕人士查詢查賬憑證異?？梢傻牡胤?。

查詢還包括查詢。查詢對(duì)象一般為出具原始憑證的單位、出具憑證的經(jīng)辦人、被查單位的債權(quán)人或客戶。查詢時(shí)，應(yīng)查明記賬憑證中存在的問題，并取得相關(guān)問題的證據(jù)材料。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)行業(yè)最基本的入門證書。隨著競(jìng)爭(zhēng)力的提高，許多企業(yè)要求會(huì)計(jì)師持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書。初級(jí)會(huì)計(jì)師考試后月薪是多少？你從事什么職位？

初級(jí)會(huì)計(jì)師月薪有多少？

初級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪是多少？

一、出納。

出納職責(zé)：根據(jù)原憑證，記住現(xiàn)金和銀行賬戶，負(fù)責(zé)支付結(jié)算，負(fù)責(zé)支票發(fā)行管理，總結(jié)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部門（部分包括業(yè)務(wù)部門）賬單、貨幣資金和證券收付、保管、會(huì)計(jì)工作，包括貨幣資金會(huì)計(jì)、交易結(jié)算和工資結(jié)算。

出納的發(fā)展方向:出納只是會(huì)計(jì)的起點(diǎn)。以前的會(huì)計(jì)培訓(xùn)都是從出納崗位開始的。學(xué)好了做出納，以后很多工作都會(huì)輕松開始。

畢竟，出納是最基本的會(huì)計(jì)，如果只是一直做出納，職業(yè)發(fā)展可能會(huì)有一定的局限性。

二、會(huì)計(jì)。

其實(shí)會(huì)計(jì)和出納的崗位工作差不多，都是管理企業(yè)賬戶的，但是會(huì)計(jì)的崗位水平會(huì)比出納略高。

會(huì)計(jì)工作除了與出納重復(fù)外，還將涉及企業(yè)資金的總計(jì)算，根據(jù)原始憑證登記憑證，編制科目匯總表登記總賬、財(cái)務(wù)報(bào)表等事務(wù)。

月薪方面，會(huì)計(jì)略高于出納，一線城市水平在6k~7k左右，二三線城市水平在4k~6k左右。

三、審計(jì)。

審計(jì)職責(zé)：審計(jì)負(fù)責(zé)確定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)的一致性。會(huì)計(jì)、分析、檢查企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、審計(jì)監(jiān)督、評(píng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

審計(jì)發(fā)展方向：審計(jì)專業(yè)就業(yè)率≥85%；畢業(yè)生人數(shù)約為2000至5000人。審計(jì)專業(yè)就業(yè)前景良好。由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理和監(jiān)督提出了更高的要求。由于審計(jì)職能的擴(kuò)大，不僅財(cái)務(wù)審計(jì)有了很大的發(fā)展，還出現(xiàn)了業(yè)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和績(jī)效審計(jì)。

月薪方面，一線城市月薪6k~8k左右，二三線城市月薪5k~7k左右。