玉律黃麻布有沒有電工焊工叉車高處作業(yè)培訓(xùn)復(fù)審學(xué)校
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人已認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
具體課程 | 電工培訓(xùn) | 周期 | 1-3個月 |
專業(yè)知識 | 職業(yè)技能一對一教學(xué) | 授課水平 | 職業(yè)技能一對一教學(xué) |
教學(xué)風(fēng)格 | 職業(yè)技能一對一教學(xué) | 教學(xué)環(huán)境 | 職業(yè)技能一對一教學(xué) |
服務(wù)態(tài)度 | 職業(yè)技能一對一教學(xué) | 標(biāo)簽 | 職業(yè)技能一對一教學(xué) |
主要課程 | 職業(yè)技能一對一教學(xué) | 授課方式 | 職業(yè)技能一對一教學(xué) |
QQ號 | 1025364882 | 微信號 | 18676389949 |
類別 | 普工/技工/生產(chǎn) | 形式 | 周末班,工作日班 |
地址補充 | 泰富大廈 |
玉律黃麻布有沒有電工焊工叉車高處作業(yè)培訓(xùn)復(fù)審學(xué)校
從事電工行業(yè)的人員必須具有電工上崗資格證書持證上崗,??自己放心用人單位放心國家放心。從事機械設(shè)備和電氣系統(tǒng)工線路及器件等安裝、調(diào)試與維護、修理人員。培訓(xùn)內(nèi)容:電工上崗資格證:電工安全部分、電拖實際操作、線路檢修及電動機原理。(報讀此課程必須滿18周歲以上,體檢合格者) 培訓(xùn)時間:1個月初級電工:電工基礎(chǔ)部分、配電安裝、電子實際操作。(報讀此課程必須持有電工上崗資格證)培訓(xùn)時間:1個月中級電工:電工數(shù)學(xué)、電工電子、維修電工工藝學(xué)、內(nèi)外線電工工藝學(xué)、實際操作等。(報讀此課程必須持有初級電工等級證書)培訓(xùn)時間:4個月證書說明:參加電工上崗資格證學(xué)員考試成績合格者由深圳市人力資源和社會保障局頒發(fā)特種作業(yè)操作證,三年一審,全國通用。參加初、中級電工培訓(xùn)的學(xué)員由學(xué)校頒發(fā)培訓(xùn)報名參加電工職業(yè)技能全市統(tǒng)考,合格者獲勞動和社會保障部頒發(fā)的相應(yīng)等級的國家職業(yè)技能證書,是上崗、求職、辦事資格及資歷證明,全國通用。焊工操作證簡介:從事電焊、氬弧焊、機械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路維護、修理人員必須有焊工上崗證。焊工作為一搶手工作,是高薪工作之一。焊工按照自身的焊接技能,通過焊接技能考試可取得焊工上崗資格證書。培訓(xùn)內(nèi)容:焊工上崗資格證:學(xué)習(xí)焊接及安全操作技術(shù)。(報讀此課程必須滿18周歲以上,體檢合格者) 培訓(xùn)時間:2個月證書說明:參加焊工上崗資格證學(xué)員考試合格者由深圳市人力資源和社會保障局頒發(fā)特種作業(yè)操作證,三年一審,全國通用。龍華考電工證、龍華哪里有考電工證、龍華電工操作證培訓(xùn)建筑電工培訓(xùn)就在家家戶戶都少不了用電,每個企業(yè)工廠都有很多的電力設(shè)備,電工行業(yè)人才越來越緊缺,據(jù)就業(yè)部門分析,由于多數(shù)企業(yè)都需要電工,所以作為技術(shù)工種的電工一直是勞動力市場較為緊俏的崗位。掌握電工技能后,可從事維修電工、電機維修工、電子裝配工、發(fā)配電、繼電保護、工廠用電、數(shù)控維修、家用電器維修等工作.就業(yè)范圍十分廣闊,很多知名企業(yè)如奇瑞汽車,美的電器,塔奧汽車配件等都急需這方面的技術(shù)工人;應(yīng)用:1.建筑樓宇電氣自動化控制系統(tǒng):恒壓供水、電梯、消防、監(jiān)控、中央空調(diào)、照明、停車、配電、電力線集中抄表系統(tǒng)。2.能源控制系統(tǒng):電力、天然氣、水處理、蒸汽、石油。5.交通運輸控制系統(tǒng):高速公路、鐵路、公交地鐵、船舶、航運、物流貨物分配。電工操作證班:電工操作證電工技術(shù)(安全部分),實際操作等勞動局規(guī)定的全部內(nèi)容。初級電工、中級電工、電工考證。電工證是IC卡的,現(xiàn)在國家規(guī)定是三年一次復(fù)審,全國通用,網(wǎng)上可查的。
2)確認(rèn)收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質(zhì)量,避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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