人事外包是企業(yè)的最佳運(yùn)營(yíng)方式
價(jià)格面議2023-10-27 09:37:44
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人已認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 服務(wù)項(xiàng)目 | 代繳社保/公積金 | 營(yíng)業(yè)時(shí)間 | 8:00，－17:00 |
| 詳細(xì)地址 | 奉天街格林自由成B座 | ||
人事外包是企業(yè)的最佳運(yùn)營(yíng)方式
1、員工“外包”了，會(huì)喪失企業(yè)管理權(quán)，也會(huì)失去員工的的忠誠(chéng)度和歸屬感。
2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)，那就把不合規(guī)用工的人員丟給外包公司去處理。
這些錯(cuò)誤的理解在一定程度上阻礙了人力資源外包服務(wù)的規(guī)范化發(fā)展。
實(shí)際上，人事外包的意義在于專(zhuān)業(yè)的公司做專(zhuān)業(yè)的事，這種整合專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)的結(jié)果一定是效率最高，成本最低的。
東北一鳴作為東三省最早一批成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注經(jīng)營(yíng)14年，目前在東三省29地區(qū)擁有直屬辦事機(jī)構(gòu)，資深客服人員上百人。在員工勞動(dòng)關(guān)系、社保/公積金、工資、勞動(dòng)稅務(wù)法務(wù)、招聘培訓(xùn)等人事類(lèi)工作上為企業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
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