2018社保改革五險一金新政策，一次性補繳享受退休待遇可行？

現(xiàn)在的年輕人在找工作的時候，都會優(yōu)先挑選可以提供五險一金的的單位，在這樣的單位工作可以保障員工以后的生活，是一種非常吸引人的挑選，當然社保每年都在不斷的改革和更新，下面我們就一起看看2018社保改革五險一金新政策，一次性補繳享受退休待遇可行?

社會保障是社會保險的主要項目，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，這是一個強制性的再分配系統(tǒng)，其重要性是不知道以民生為保護。

一批強制性的社會保障將其收入作為社會保險費的一部分，形成社會保險基金，在一定條件下，被保險人可以從補償基金中得到固定收入或損失，其目的是確保物質(zhì)和勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

至于流動人口的社會保障，有些人覺得他們快要退休了。他們以前從未付過社會保險金，想讓自己的退休生活更安全，想知道他們是否能一次彌補社會保障。他們中的一些人年齡較小，工作變動較大。他們覺得退休離自己太遠了。他們現(xiàn)在每月都享受生活，而不是每月繳納社會保險金。

一、公司必須給員工繳足“五險一金 ”

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，用人單位必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為用人單位和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為用人單位繳納。

二、 生育保險和基本醫(yī)療保險將合并

2016年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫(yī)療保險參保人員登記、繳費、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”，“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金。

其實千萬不要覺得現(xiàn)在規(guī)劃自己的養(yǎng)老生活太過遙遠，就覺得快到退休年齡一次性補繳夠十五年就可以了，這個美好的想法恐怕很難實現(xiàn)了。雖然近些年來國家政策越來越好，并且有部分城市確實放開政策，允許部分退休人群一次性補繳社保并享受退休待遇，但是要享受這樣的政策可沒那么簡單。

現(xiàn)在大家都知道了2018社保改革五險一金新政策，大家在日后找工作的時候一定要先弄清楚自己的公司是不是按照新的政策實施的，這個五險一金是可以補交的，補交的時候需要去相關(guān)機構(gòu)了解一下詳情，然后在決定要不要補交。