文章摘要: 住房公積金,由單位和個人共同繳納。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于各市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得高于各市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。單位為職
住房公積金,由單位和個人共同繳納。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于各市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得高于各市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的繳存比例均不得低于繳存基數(shù)的5%,均不得高于繳存基數(shù)的20%。
1、增加員工的收入。我們知道,住房公積金的繳存是由單位部分和職工個人部分組成,但都屬于職工個人所有,比如個人交500元,單位也交500元,那么你的公積金賬戶就會有1000元,間接式地存錢,增加了個人的收入。
2、享受貸款低利率?,F(xiàn)在買房貸款主要有兩種形式:商業(yè)貸款和公積金貸款。有人把兩種形式做了一個對比,在同等房價不同貸款方式的對比下,公積金貸款比商業(yè)貸款要少還十幾萬的金額。因?yàn)楣e金貸款利率低于銀行商業(yè)貸款的同期利率低,利息也少了,減輕了職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、公積金不算入稅收部分。公積金按照國家稅收征收范圍是不計入納稅基數(shù)里面的,也是間接性減輕了職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?,F(xiàn)在年輕人的各種壓力大,能少交稅也是一種優(yōu)惠政策,所以有公積金的還是要好好把握。
4、解決住房有關(guān)資金不足問題。住房公積金作為一個儲蓄的賬戶,是專門針對職工用于買房或者裝修用的專項(xiàng)儲金。比如當(dāng)用于住房資金短缺的困難時,可以申請?zhí)崛」e金個人賬戶余額用于解決資金不足,緩解經(jīng)濟(jì)壓力。
5、為養(yǎng)老提供保障。公積金不僅僅可以作為解決住房資金困難的儲備金,當(dāng)職工達(dá)到法定退休條件后,可以一次性提取個人賬戶的公積金余額用于補(bǔ)充養(yǎng)老金使用,換句話說不管你的公積金是否用于買房或裝修,都是在里面的,等你退休后也可以取出來使用。
6、解決租房的問題。現(xiàn)在年輕人剛畢業(yè)出來,各方面的壓力比較大,加上月光族的心理,基本上很難存到錢。公積金繳存算是一種強(qiáng)制性的存儲,加上它的性質(zhì),公司也會承擔(dān)一半,一般人都是愿意購買的。另外,也可以取出來解決租房問題,具體的要求要咨詢當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心。
住房公積金交納比例以什么為標(biāo)準(zhǔn)
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