文章摘要: 隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及近幾年來房地產(chǎn)業(yè)的爆發(fā),家紡市場(chǎng)踏上了快速發(fā)展的軌道。公司的發(fā)展離不開公司文化的建設(shè),回顧多喜愛的公司文化,我們可以很清晰的認(rèn)識(shí)到其快速發(fā)展的重要原因。多喜愛一直以公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)為理念,多喜愛家紡員工考核采用績(jī)效管理
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及近幾年來房地產(chǎn)業(yè)的爆發(fā),家紡市場(chǎng)踏上了快速發(fā)展的軌道。公司的發(fā)展離不開公司文化的建設(shè),回顧多喜愛的公司文化,我們可以很清晰的認(rèn)識(shí)到其快速發(fā)展的重要原因。
多喜愛一直以公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)為理念,多喜愛家紡員工考核采用績(jī)效管理制,公司通過設(shè)置科學(xué)化的考評(píng)指標(biāo)、多元化的考評(píng)主體、程序化的考評(píng)方法不斷強(qiáng)化服務(wù)過程,并以準(zhǔn)確、客觀、公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的服務(wù)工作實(shí)績(jī),來實(shí)現(xiàn)公司服務(wù)體系建設(shè),提升公司文化,最終推動(dòng)公司健康、和諧發(fā)展。
在多喜愛家紡中,通過創(chuàng)辦設(shè)置文化墻、公司內(nèi)刊、建立內(nèi)部論壇、組織活動(dòng)等方式不斷豐富員工文化生活,加強(qiáng)公司文化隊(duì)伍建設(shè),深受員工歡迎,對(duì)多喜愛文化的繼承起了奠定的作用。
多喜愛內(nèi)部員工們以服務(wù)為自己的工作準(zhǔn)則,各負(fù)其責(zé),格盡職守,以謙卑之心、赤誠之心為公司奉獻(xiàn)。促進(jìn)公司文化建設(shè),促進(jìn)公司生產(chǎn)力提升,為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
多喜愛家紡強(qiáng)化“服務(wù)為本”的公司理念,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為公司的核心生產(chǎn)力,以客戶的滿意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),打造全員參與的服務(wù)文化,受到終端消費(fèi)者的一致好評(píng)。
多喜愛公司文化
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