護(hù)眼臺(tái)燈怎么選 護(hù)眼臺(tái)燈什么牌子好

保護(hù)眼睛是我們一生的功課，護(hù)眼要從小開(kāi)始。學(xué)生處在身體快速成長(zhǎng)階段，更應(yīng)該保護(hù)好這一對(duì)心靈的窗戶(hù)。護(hù)眼可以體現(xiàn)在很多細(xì)節(jié)上面，護(hù)眼燈可以極大緩解視力疲勞，保護(hù)眼睛不受傷害。護(hù)眼臺(tái)燈是把交流電先變成直流電，用直流電使燈發(fā)亮。這就使護(hù)眼臺(tái)燈基本沒(méi)有頻閃，從而緩解了我們的視力疲勞，護(hù)眼臺(tái)燈的發(fā)光面積大，不會(huì)產(chǎn)生對(duì)比較強(qiáng)的陰影，從而起到了保護(hù)眼睛視力的作用。護(hù)眼臺(tái)燈怎么選？護(hù)眼臺(tái)燈什么牌子好？為了更好的保護(hù)我們的眼睛，提高我們的視力。下面就和大家一起來(lái)分享一下護(hù)眼臺(tái)燈什么牌子好吧！

護(hù)眼臺(tái)燈什么牌子好

護(hù)眼臺(tái)燈品牌中的飛利浦，品牌創(chuàng)立于1891年，是世界知名品牌。主要生產(chǎn)照明和家庭電器，公司成立之初以生產(chǎn)碳絲燈泡為主，憑著對(duì)新技術(shù)的不斷更新，對(duì)質(zhì)量的嚴(yán)格要求。長(zhǎng)久以來(lái)受到了廣大消費(fèi)者的追捧和喜愛(ài)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)于國(guó)內(nèi)外的許多地方。

護(hù)眼臺(tái)燈品牌中的歐普，品牌創(chuàng)立于1996年，是一家創(chuàng)新型快速發(fā)展的公司。公司集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)為一體，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的占有率一直處于前列。品牌以“專(zhuān)注于光的價(jià)值，感受光的魅力”為公司發(fā)展的動(dòng)力，勵(lì)志打造中國(guó)的照明領(lǐng)先品牌。

護(hù)眼臺(tái)燈品牌中的聯(lián)創(chuàng)，品牌成立于1997年。公司在專(zhuān)注于產(chǎn)質(zhì)量量提升的同時(shí)，公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，立足于自主創(chuàng)新，重視消費(fèi)者的需求。為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)，受到了廣大消費(fèi)者的信任和喜愛(ài)。

護(hù)眼臺(tái)燈品牌中的雷士，是一家中國(guó)領(lǐng)先的品牌。其產(chǎn)質(zhì)量量?jī)?yōu)越，受到廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)。下編在此想多說(shuō)一句，再好的護(hù)眼臺(tái)燈，如果使用不當(dāng)對(duì)我們的視力都是有害的。所以在我們工作和學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該注意自身的身體姿勢(shì)，保持一個(gè)良好的習(xí)慣對(duì)我們的眼睛就是一種無(wú)形的保護(hù)。護(hù)眼臺(tái)燈哪個(gè)品牌好就不再是一個(gè)困擾大家的問(wèn)題了。

護(hù)眼臺(tái)燈怎么選

護(hù)眼燈都是不可調(diào)節(jié)燈光亮度的，凡是可以調(diào)節(jié)亮度的護(hù)眼燈都沒(méi)有護(hù)眼功能。在價(jià)格上卻比一般的普通白熾燈要貴。護(hù)眼燈燈管發(fā)光的色溫值決定了燈光的柔和度，太高和太低都不太好，4000K至5200K比較適合。其中4000K至4500K的護(hù)眼燈，光線(xiàn)稍微偏紅，更加柔和，適合小學(xué)生使用；而4500K至5200K的色溫值適合中學(xué)生及其以上年齡的顧客使用。

白色燈光光線(xiàn)過(guò)于強(qiáng)烈，在這種光線(xiàn)下看書(shū)寫(xiě)字會(huì)感到反光或刺眼，引起視疲勞和視力下降，所以無(wú)論是護(hù)眼的呢過(guò)還是其他燈光都最好挑選黃色燈光為好，在黃光下看書(shū)寫(xiě)字會(huì)感到柔和、舒服，在白色光下看書(shū)，久了眼睛會(huì)感到酸痛。

編輯總結(jié)：以上就是護(hù)眼臺(tái)燈怎么選，護(hù)眼臺(tái)燈什么牌子好的相關(guān)介紹，護(hù)眼臺(tái)燈的挑選還是要看品牌，好品牌的護(hù)眼燈質(zhì)量有保證，質(zhì)量是經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合格的?？刺暨x護(hù)眼燈的時(shí)候要多注意產(chǎn)品的各項(xiàng)參數(shù)，保證這些參數(shù)都符合標(biāo)準(zhǔn)。

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