tata木門公司文化

　　公司文化是公司發(fā)展的靈魂，是公司持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為中國木門的第一人，TATA木門優(yōu)良的公司文化推動了TATA的發(fā)展。

　　“員工第一，客戶第二，業(yè)績第三”是TATA始終踐行的發(fā)展準則，在TATA“TATA一家人”的團隊理念更是深入全國每一位TATA人的心里。TATA公司注重自身整體水平的提升，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)為先的理念，每年投入高額經(jīng)費組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，以達到人才再造，這個平均年齡26.5歲的年輕團隊信奉著“創(chuàng)造和改變是最重要的成功法則”。

　　TATA的HR表示在每一個 TATA 人都不應(yīng)該忽略：您就是 TATA 的一部分，因為有您，我們才有今天，因為有您，我們的明天會更好。TATA 現(xiàn)在的成功是團結(jié)的結(jié)果，未來的成功依然是團結(jié)的結(jié)果。我們重視每一個員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是 TATA 的合作法則。

　　TATA公司的產(chǎn)品以簡約時尚風格著稱，由于極其重視產(chǎn)品開發(fā)力量的培養(yǎng)，TATA擁有一支龐大的研發(fā)隊伍;TATA的產(chǎn)品定位服務(wù)于白領(lǐng)階層的家居環(huán)境。“以文化豐潤環(huán)境”，第一創(chuàng)造唯美，第二創(chuàng)造產(chǎn)品。歷年來在全國建材類展會中TATA的新產(chǎn)品推介始終是被關(guān)注的焦點，歷屆全國設(shè)計大獎均榮獲金獎桂冠。