引進外國人才有什么優(yōu)惠政策

為了吸引更多高端優(yōu)質人才回國發(fā)展，我國實施開放的人才引進政策，從人才角度出發(fā)制定了各項優(yōu)惠政策，下面我們來了解一下具體內容都有哪些。

為了大力吸引海外高層人才來來華創(chuàng)新他業(yè)，我國制定了完善的人性化的人才政策，包括出入境、長期居留，以及稅收、保險、住房等多方面的福利待遇都給予了很大支持，同時為解決人才來華發(fā)展的后顧之憂，對于其子女入學、配偶安置等都有相應的安撫政策，在任領導職務、承擔重大科技項目、參與國家標準制定、參加院士評選和政府獎勵等方面也出臺了相應的特殊政策措施。

當前我國建立海外高層次人才特出專家制度，鼓勵海外留學人員回國工作、創(chuàng)業(yè)或是以其他方式為國服務。進一步加大留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設，并為其提供創(chuàng)業(yè)資助和融資方面的服務工作。

為了有效管理和吸引人才，我國建立了統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫，根據(jù)需求針對性地提供人才信息，同時加強人才需求信息發(fā)布平臺，面向世界各地的優(yōu)秀人才敞開大門。對于來華發(fā)展創(chuàng)業(yè)的海外人才實行永久居住權制度，吸引外籍高層次人才來華工作。同時大力引進國外智力工作力度，探索實行技術移民，制定國外智力資源供給、市場準入、發(fā)現(xiàn)評價、績效評估、使用激勵、引智成果共享等辦法。

為了學習國外先進的技術經(jīng)驗，我國擴大公派出國留學以及來化留學規(guī)模，積極開發(fā)國外優(yōu)質教育資源，加大力度完善出國培訓管理制定和措施。支持國內的高等院校、科研機構等與國外高水平的教育、科研單位聯(lián)合建立研發(fā)基地，大力推動國內公司在海外設立研發(fā)機構。

同時積極支持和推薦國內優(yōu)秀人才到國際組織任職，推進專業(yè)技術人才職業(yè)資格的國際化、地區(qū)間互認，大力發(fā)展國際人才市場，培育國際人才中介服務機構，制定維護國家重要人才安全的政策措施。

在人才競爭日益激烈的當下，開放的人才政策有利于吸引更多的國際優(yōu)秀人才來國內發(fā)展，對于推動我國經(jīng)濟社會建設，實現(xiàn)世界強國的目標具有戰(zhàn)略意義，與此同時，加強對國內人才的培養(yǎng)，促進國內外人才文化交流，可以更有效的學習國外先進技術經(jīng)驗，為國家發(fā)展提供加有力的保障。