公積金繳存調(diào)整的依據(jù)是什么

公積金單位繳存比例的依據(jù)是一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，是和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化。

一、單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行挑選，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。

二、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

公積金繳納比例可以下調(diào)嗎?

公積金繳納比例是可以下調(diào)的，但是下調(diào)比例不可低于5%。目前，公積金繳納比例在5%——12%之間，不過這個(gè)比例通常是由公司統(tǒng)一規(guī)定的，個(gè)人無法隨意更改。

公積金的繳納基數(shù)則是按照職工本人上一年度月平均工資來確定的，新入職的員工的公積金繳納基數(shù)是按照職工本人當(dāng)月工資來確定的。

要注意的是，公積金與社保不同，公積金公司繳納的比例與職工本人繳納的比例是一樣的。例如公司為職工繳納的比例是8%，繳納基數(shù)是3000元，職工本人也需要和公司一樣每個(gè)月繳納240元的公積金。

住房公積金一年調(diào)幾次

一年一次。住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》：

第十六條　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條　新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

根據(jù)條例，職工平均工資的變動(dòng)將引起所繳納公積金金額的變動(dòng)。一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。

不少單位會(huì)在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。