社保20年,社保能否補(bǔ)交
價(jià)格面議2023-02-16 02:48:01
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)已認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
社保20年,社保能否補(bǔ)交
1.女性50周歲前、男性60周歲前，從未交納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可一次性補(bǔ)繳1-15年養(yǎng)老險(xiǎn)。
2.臨近退休年齡，繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的參保人員，可補(bǔ)繳剩余年限。
3.超過(guò)退休年齡（女性超過(guò)55周歲、男性超過(guò)60周歲）未享受?chē)?guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的可一次性補(bǔ)繳，當(dāng)月辦理，次月退休，即可領(lǐng)取退休金。
4.城鎮(zhèn)戶(hù)口、農(nóng)村戶(hù)口、中斷、從未參保人員均可辦理。
5.本公司補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)均以企業(yè)職工身份繳納。
6.凡是本公司客戶(hù)，均可享受免費(fèi)協(xié)助退休服務(wù)。
挑選代辦代繳服務(wù)，重點(diǎn)需要關(guān)注要素：服務(wù)內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)度和收費(fèi)。 從服務(wù)內(nèi)容來(lái)看：代理領(lǐng)域是一個(gè)相對(duì)較為基礎(chǔ)的服務(wù)領(lǐng)域，各服務(wù)商提供的服務(wù)內(nèi)容同質(zhì)化程度較高。大網(wǎng)提供了代辦、代繳和補(bǔ)繳等服務(wù)。 從服務(wù)的專(zhuān)業(yè)度來(lái)看：大網(wǎng)的業(yè)務(wù)覆蓋了407個(gè)城市，也具備提供服務(wù)所需的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和人力服務(wù)許可證。 從收費(fèi)的水平來(lái)看：大網(wǎng)戶(hù)的收費(fèi)是1000元，免基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)，而代繳的費(fèi)用則是20元/人/月，屬于行業(yè)中等水平。
對(duì)企業(yè)的幫助有哪些：提率，風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。 具體而言： 1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力； 2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率； 3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、性起到促進(jìn)作用； 4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的提高、業(yè)體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)； 6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度； 7、不會(huì)因?qū)T的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
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