北京拓展訓(xùn)練新高度

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明陽(yáng)天下國(guó)際培訓(xùn)拓展公司

明陽(yáng)天下拓展訓(xùn)練公司吸收了國(guó)內(nèi)先進(jìn)培訓(xùn)管理理念和培訓(xùn)方法，形成了一套完善而有效地拓展培訓(xùn)體系，通過(guò)每次與客戶具體的拓展培訓(xùn)前期溝通，了解客戶的實(shí)際要求和存在的問(wèn)題。不同類型的企業(yè)，不同崗位的人在工作中難的是什么？站在客戶的角度考慮問(wèn)題，制定詳細(xì)并具有針對(duì)性的培訓(xùn)方案。保證拓展效果大化的同時(shí)降低客戶成本。明陽(yáng)天下拓展公司擁有一支高素質(zhì)的拓展教練隊(duì)伍和客戶服務(wù)隊(duì)伍，把每一個(gè)客戶當(dāng)做上帝，把每一次培訓(xùn)當(dāng)做一件作品。細(xì)心、周到的服務(wù)，讓每一批客戶都能得到佳的效果。

明陽(yáng)天下拓展公司在拓展培訓(xùn)的道路上不斷改革創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓致力于開(kāi)發(fā)獨(dú)特且適合企業(yè)發(fā)展的隊(duì)伍培訓(xùn)課程系列：中高層領(lǐng)導(dǎo)拓展訓(xùn)練課程、新員工融入拓展訓(xùn)練、銷(xiāo)售隊(duì)伍拓展訓(xùn)練、野外生存拓展訓(xùn)練、定向拓展訓(xùn)練、軍事拓展訓(xùn)練、真人CS野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練、旅游拓展等休閑類活動(dòng)。

明陽(yáng)天下拓展公司擁有多處拓展基地，分別設(shè)立在深圳市區(qū)、郊外公園、景點(diǎn)景區(qū)以及東莞、、清遠(yuǎn)、惠州、河源等多處拓展培訓(xùn)基地，只要您想去哪里，明陽(yáng)天下公司均可滿足您的要求。通過(guò)對(duì)周邊拓展基地的資源整合，明陽(yáng)天下可根據(jù)客戶的實(shí)際需求，隨機(jī)應(yīng)變，量身定制拓展培訓(xùn)課程，為公司提供高性價(jià)比的拓展培訓(xùn)方案，同時(shí)也為客戶提供實(shí)惠的旅游休閑路線以及公司年會(huì)活動(dòng)安排等服務(wù)。

1.拓展基地總匯；2.拓展培訓(xùn)方案3.旅游線路推薦

拓展教練是拓展培訓(xùn)的靈魂所在，是決定一支隊(duì)伍的品質(zhì)，同時(shí)是專業(yè)拓展培訓(xùn)公司賴以生存和發(fā)展的的基礎(chǔ)。堅(jiān)持品質(zhì)是明陽(yáng)天下公司的必要保障，本公司的教練隊(duì)伍根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗(yàn)，分為講師、主教練、助理教練，這也就意味著從體系管理上保障培訓(xùn)效果，并不是一個(gè)會(huì)操作拓展項(xiàng)目的教練就可以帶隊(duì)的，拓展培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！

明陽(yáng)天下的成功案例，上千家企業(yè)的案例，成就明陽(yáng)天下真實(shí)的廣泛好評(píng)。您可以通過(guò)網(wǎng)站成功案例圖片了解真實(shí)的企業(yè)拓展培訓(xùn)案例，在企業(yè)拓展培訓(xùn)過(guò)程，明陽(yáng)天下將有專業(yè)的客服人員全程記錄和拍攝企業(yè)拓展訓(xùn)練中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對(duì)于參與培訓(xùn)的企業(yè)將是一次難忘的回顧，對(duì)于還未參與的客戶，明陽(yáng)天下也非常愿意與您分享企業(yè)在拓展培訓(xùn)案例中優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)。

公司要發(fā)展，離不開(kāi)一支富有激情的隊(duì)伍，為了磨練隊(duì)伍，公司組織了一次拓展活動(dòng)，這次活動(dòng)目的是增強(qiáng)隊(duì)伍協(xié)作，分享成功經(jīng)驗(yàn)，交流心得，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了溝通的時(shí)效性，計(jì)劃的重要性。

記得七巧板這個(gè)項(xiàng)目，隊(duì)伍之間的成員被打亂了，在任何一個(gè)任務(wù)中，溝通使大家凝聚的連線。盲人方陣項(xiàng)目亦是如此，我們互相組合在一起，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、道具下完成規(guī)定的任務(wù)，在完成一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，要善于溝通，溝通可以讓你變得主動(dòng)、智慧。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過(guò)溝通形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，那么你的那個(gè)環(huán)節(jié)肯定會(huì)出問(wèn)題。

沒(méi)有完美的個(gè)人，所以需要我們從小事做起，不斷積累，不斷分享，幫助他人，只有我們組合到一起就是一個(gè)完美的隊(duì)伍，只有克服困難，鍛煉體魄，磨練個(gè)人意志，增強(qiáng)適應(yīng)能力，相互協(xié)作，形成有力的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，這才是一個(gè)大隊(duì)伍所需要的。

日常管理工作中，同樣需要提高執(zhí)行力，各級(jí)管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)在下達(dá)命令時(shí)也必須做到目標(biāo)明確、命令準(zhǔn)確、權(quán)責(zé)明晰、獎(jiǎng)懲分明，隊(duì)伍成員才能眾志成城，凝聚成一個(gè)整體，只有這樣才能建立高績(jī)效隊(duì)伍，達(dá)到理想的結(jié)果和方向。

拓展訓(xùn)練給我留下了極深的印象，得到的知識(shí)與心得體會(huì)也非常豐富，總結(jié)起來(lái)，有以下幾點(diǎn)：

1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人開(kāi)始尚能聽(tīng)著隊(duì)長(zhǎng)安排，僅說(shuō)些意見(jiàn)，時(shí)間稍長(zhǎng)，便按耐不住，跳將出來(lái)，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。

一個(gè)隊(duì)伍中，在執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，只要聽(tīng)到一個(gè)聲音；

2、做事要先做計(jì)劃，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過(guò)電網(wǎng)項(xiàng)目時(shí)，大家先不急于過(guò)網(wǎng)，而是每個(gè)人找好自己的位置，充分論證，后一舉通過(guò)。

3、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過(guò)溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

5、作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的隊(duì)伍。這是我從老師的講解里領(lǐng)會(huì)的一種精神。

6、知識(shí)和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無(wú)形的力量。拓展訓(xùn)練就是開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運(yùn)用的力量。

7、一個(gè)英明的“領(lǐng)導(dǎo)”：隊(duì)伍在運(yùn)作時(shí)，必須有一位身體厲行的領(lǐng)導(dǎo)，制定隊(duì)伍的目標(biāo)，選擇可行的方法，鼓勵(lì)、引導(dǎo)大家，發(fā)揮每個(gè)隊(duì)伍成員的能量。那個(gè)失敗的小組也有領(lǐng)導(dǎo)，可是他置身事外，不能理解困難究竟在哪里，導(dǎo)致了指揮的脫離實(shí)際，隊(duì)伍成員也不滿，無(wú)法以快的速度達(dá)成目標(biāo)。

8、隊(duì)伍關(guān)系必須融洽：彼此信任、鼓勵(lì)遠(yuǎn)比批評(píng)、指責(zé)更容易形成強(qiáng)有力的隊(duì)伍精神，更容易達(dá)成隊(duì)伍目標(biāo)。請(qǐng)問(wèn)指責(zé)有助于解決問(wèn)題嗎？隊(duì)伍精神的高境界是什么？是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個(gè)人集合走向隊(duì)伍重要的標(biāo)志。在這里，有著一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定來(lái)自于隊(duì)伍成員自覺(jué)的內(nèi)心動(dòng)力，來(lái)自于共識(shí)的價(jià)值觀。我們很難想像在沒(méi)有展示自我機(jī)會(huì)的企業(yè)里能形成真正的向心力；同樣我們也很難想像，在沒(méi)有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。那么，確保沒(méi)有信任危機(jī)就成為問(wèn)題的關(guān)鍵所在，而損害大的莫過(guò)于隊(duì)伍成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)BOSS信任的喪失。

9、關(guān)注自己的事：當(dāng)企業(yè)出了問(wèn)題，大家通常比較容易找原因，而且大多感覺(jué)是別人犯的錯(cuò)，請(qǐng)問(wèn)你自己有責(zé)任嗎？不要忘記那個(gè)喜歡指責(zé)別人犯錯(cuò)的學(xué)員，其實(shí)他自己卻恰恰是愛(ài)犯錯(cuò)的。

10、有分工，但更重合作：每個(gè)成員都有分工，但是高效的隊(duì)伍更重視合作，在游戲中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一個(gè)人犯錯(cuò)，整個(gè)隊(duì)伍的目標(biāo)就不能實(shí)現(xiàn)，管理學(xué)中著名的“木桶原理”說(shuō)的不就是這個(gè)道理嗎？

11、合理科學(xué)的方法：在失敗中，成功的隊(duì)伍學(xué)到的是解決問(wèn)題的方法，保證下次不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，而失敗的隊(duì)伍更多的是抱怨和指責(zé)。

12、不斷的自我超越：任何工作都不會(huì)一蹴而就，高效的隊(duì)伍必須有一種成功的欲望，但又要有勇氣接受失敗，要把失敗作為一種動(dòng)力。

訓(xùn)練過(guò)去了，我希望留給我們大家的不僅僅是一份訓(xùn)練時(shí)的美好回憶，更多的是游戲中引出來(lái)的東西，更多的是思考，讓我們共同努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作為企業(yè)的美好未來(lái)添上光輝燦爛的一筆。拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書(shū)籍獲取的間接經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。它改變了我這些年來(lái)的思維模式，超越了自我，認(rèn)識(shí)了隊(duì)伍的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。

希望此次拓展訓(xùn)練的結(jié)束是我站在更高一層臺(tái)階的一個(gè)開(kāi)始！我將是一個(gè)很有行動(dòng)力的人！我一定會(huì)成功！

明陽(yáng)天下拓展公司是國(guó)內(nèi)較早從事服務(wù)于企業(yè)隊(duì)伍、協(xié)助企業(yè)隊(duì)伍成長(zhǎng)的體驗(yàn)式訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。成立以來(lái)，行動(dòng)成功一直致力于體驗(yàn)式教育的研究和推廣；結(jié)合中國(guó)特有的培訓(xùn)需求，創(chuàng)建了獨(dú)特的面向個(gè)人、隊(duì)伍和組織的培訓(xùn)體系，開(kāi)創(chuàng)了實(shí)用化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式，并在多年的培訓(xùn)實(shí)踐中逐步明晰了“成就隊(duì)伍”這一核心經(jīng)營(yíng)宗旨。

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